Работа: помощник руководителя в Зубовой-Поляне , 2 вакансии
- Зубова-Поляна, ПОЛАТИ
Мы - компания ПОЛАТИ, специализируемся на строительстве нефтегазовых объектов. У нас 27 действующих объектов по всей территории РФ и в странах СНГ! УСЛОВИЯ: Белая заработная плата от 90 000 до 120 000 р./мес.; Выплаты 2 раза в месяц без задержек на карту любого банка; Срок вахты 60 или 80 смен, вахту можно продлевать; Межвахтовый отпуск - 1 месяц Оформление по...
- Зубова-Поляна, ПОЛАТИ
Приглашаем на работу вахтовым методом на крупных промышленных стройках по всей территории РФ Опыт работы не требуется, мы всему бесплатно научим Прямой работодатель УСЛОВИЯ: • Белая заработная плата от 60 000 до 90 000 р./мес.; • Повышение ставки со второй вахты. • Срок вахты 60/80 смен. По желанию, вахту можно продлевать. • Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;...
Работа помощник руководителя в Зубовой-Поляне вакансии
Работа вакансии помощник руководителя в Зубовой-Поляне. Вакансия помощник руководителя от прямого работодателя в Зубовой-Поляне объявления о работе Зубова-Поляна, вакансии кадровых агентств в Зубовой-Поляне ищу работу помощник руководителя через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии помощник руководителя с опытом работы и без опыта работы в Республике Мордовия . Сайт объявлений о подработке и работе помощник руководителя домашний персонал ру Зубова-Поляна в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа помощник руководителя в Зубовой-Поляне
Сайт работа авито Зубова-Поляна работа свежие вакансии помощник руководителя. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Зубовой-Поляне, просматривайте вакансии помощник руководителя на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Зубовой-Поляне в Республике Мордовия .
Авито вакансии помощник руководителя Зубова-Поляна
Работа на сайте в Зубовой-Поляне, вакансии помощник руководителя от прямых работодателей Зубова-Поляна. вакансии в Зубовой-Поляне без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
